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Tanto si debemos aplicar un ERTE en nuestra empresa, tal y como si formamos parte de él debido a las circunstancias económicas de la pandemia del Coronavirus (COVID-19), queremos saber cuánto vamos a cobrar de prestación por desempleo a consecuencia de dicho ERTE. De ahí que hemos desarrollado esta calculadora online para saber cómo calcular el paro que nos toca tras aplicar el ERTE de forma sencilla.

¿Cómo calcular el ERTE?

De manera automática vamos a poder saber cuál va a ser la prestación o bien subsidio por desempleo a percibir. Estos son las variables que precisamos para calcular nuestro paro:

  1. Cogemos la media de la base de cotización de los últimos seis meses o 180 días anteriores al ERTE. Para ello, suma la Base de cotización o Base SS de cada uno de los últimos 6 meses y luego, divide ese resultado entre 6 para obtener la media.
  2. Número de hijos a su cargo.
  3. Multiplicar el resultado de la media que has obtenido en el punto 1 por 0,7 (70%). Es la prestación que realiza el SEPE (el estado).


Haz click sobre el botón "Calcular" y de manera automática vas a conocer cuál va a ser el importe económico a percibir en los primeros meses, el número de meses en los que vas a recibir esa cantidad y por último el importe que vas a recibir pasados esos primeros meses.

Recuerda en cualquiera de los casos que los resultados de esta calculadora no son vinculantes y va a ser en el SEPE donde puedan atenderte de forma personalizada.

Consideraciones a tener en cuenta:

  • El cobro mensual por desempleo será del 70% de la base reguladora.
  • Se tiene en cuenta tu cotización a la seguridad social por los últimos 180 días (6 meses) anteriores al ERTE.
  • No se tiene en cuenta las horas extraordinarias o extras.
  • Por causa del coronavirus (COVID-19), serás beneficiario del seguro de desempleo directamente. No importa si has cotizado durante menos de un año antes del ERTE.

Existen unos mínimos y máximos en las cuantías:

  • Sin cargas familiares: de 501,8 € al mes a 1.098,09 € al mes.
  • Con hijos: de 671,4 € al mes a 1.254,96 € al mes si tienes un hijo y hasta 1.411,83€ si tienes dos o más.

Preguntas Frecuentes del ERTE por Coronavirus (COVID-19):

¿Qué es un ERTE?

El ERTE es un Expediente de Regulación de Empleo Temporal y es una medida tomada por las compañías cuando, por motivos justificados (económicos, técnicos, organizativos, producción, o bien por causas de fuerza mayor), decide suspender o bien reducir provisionalmente los contratos y actividades de sus trabajadores.

Aún así, la relación laboral entre empresa y trabajador permanece vigente, no ha finalizado.

¿Cualquier empresa puede aplicar un ERTE?

No. Solo podrán aplicar ERTE las empresas que puedan justificar que necesitan hacer esa reducción temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por causas de fuerza mayor determinadas en el Real Decreto-Ley.

¿Cuál es la base reguladora en un ERTE?

La base reguladora para calcular el ERTE es el resultado de la suma de las bases de cotización del trabajador en los últimos 6 meses o 180 días anteriores al ERTE.

¿Cuándo se cobra el ERTE?

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) realiza el pago de la prestación por ERTE entre el día 10 y el 15 de cada mes. Debido a la crisis por el coronavirus, el servicio puede verse afectado, y algunas prestaciones podrían demorarse. Si este es tu caso, puedes ponerte en contacto en las oficinas del SEPE o a través del teléfono gratuito 900 81 24 00.

¿Cómo afecta el ERTE a las vacaciones?

Durante el tiempo que dure el ERTE, los empleados afectados no generan derecho a vacaciones. Las vacaciones anuales se ven reducidas según los días de suspensión su actividad. Cuando vuelva la situación de normalidad, las vacaciones pueden ser disfrutadas según los días acumulados sin contar los devengados durante el periodo de suspensión de su actividad.

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